Ich möchte eine kleine Metapher aus meinem Garten mit euch teilen, die zeigt, welche wichtigen Schritte bei Veränderungen zu beachten sind.
Mut zur Veränderung
- Dr. Jana Beez
- 2024/08/03
- Persönlichkeit
Erfolgreich sein, heißt, Mut zur Veränderung zu haben
Wer mich vor 10 Jahren gekannt hat, wird bemerken, dass sich etwas verändert hat. Ich kann definitiv bestätigen, dass vieles neu ist. War ich deshalb früher „falsch“ oder „unauthentisch“? Absolut nicht! Es ist wichtig, dass ihr euch das ebenfalls ins Gedächtnis ruft, wenn ihr darüber nachdenkt, etwas anders zu machen als bisher. Es erfordert Mut zur Veränderung, aber genau dieser Mut ist entscheidend.
- Was haben Veränderungen und Lösung gemeinsam?
- Welche Rolle spielt die Komfortzone?
Veränderung ist die Lösung
Ganz gleich, ob ihr nun mehr
- Interesse an euren Mitarbeitern und deren Bedürfnissen zeigt,
- eurem Privatleben mehr Raum gebt,
- nicht mehr in jeder Situation 100% unternehmerisch handelt,
- kooperativer in Verhandlungen auftretet als zuvor oder
- einfach offener für Neues seid.
Erlaubt euch, so zu sein. Es könnte genau die Lösung für eure aktuelle Situation sein!
Das, was ihr vorher getan habt, war passend für damals und für euch. Es hatte seinen Sinn und war eine gute Lösung – zu jener Zeit. Jetzt etwas anders zu machen, ist eine Lösung für die heutige Situation und steht nicht im Widerspruch zu eurem früheren Verhalten oder Einstellungen.
Es braucht den Mut zur Veränderung, um diese Schritte zu gehen.
Schätzt eure früheren Eigenschaften und euer damaliges Verhalten wert, denn sie haben euch zu dem Punkt gebracht, an dem ihr jetzt steht! Ohne meine juristische Laufbahn hätte ich nie so viele großartige Erlebnisse gehabt, nie so viele Erfahrungen gesammelt und Kontakte geknüpft, wie ich es getan habe. Ich bin stolz auf mich und dankbar – und das könnt ihr auch sein! Diesen Mut zur Veränderung anzuerkennen, ist entscheidend für eure persönliche Entwicklung.
Wertschätzung deiner Anteile bringt Mut zur Veränderung
Jetzt Dinge anders zu machen, zeigt, dass ihr erkannt habt, dass eine Veränderung eures Verhaltens jetzt sinnvoll ist und euch gut tut. Das ist etwas Wunderbares! Nur wenige haben den Mut zur Veränderung, sich weiterzuentwickeln oder alte Überzeugungen und Verhaltensweisen teilweise oder ganz hinter sich zu lassen. Denkt immer daran: Wir tragen verschiedene Anteile und auch Antreiber in uns, die mal stärker, mal schwächer in Erscheinung treten. Gebt diesen Anteilen Raum in eurem Leben – sowohl privat als auch beruflich – so wie es zu eurer aktuellen Situation passt und euch JETZT nützlich ist!
Ich zum Beispiel bin nach wie vor sehr ehrgeizig und oft schneller, als mir lieb ist. Gleichzeitig habe ich meinem „verspielten Anteil“ in mir in den letzten Jahren wieder mehr Raum gegeben. Anstatt immer nur Leistung zu erbringen und stark zu sein, „erlaube ich mir“ mehr Freude im Leben und gehe den Dingen nach, die mir Freude bereiten: anderen Menschen dabei zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen. Auch das erfordert den Mut zur Veränderung. Ich mag Regeln immer noch 🙂 – aber Menschen liebe ich mehr.
Fazit
Erlaubt euch, die Anteile zu nutzen, die euch jetzt weiterhelfen, und schiebt diejenigen freundlich und wertschätzend in den Hintergrund, die euch gerade nicht nützen. Es erfordert den Mut zur Veränderung, aber dieser Mut wird euch weiterbringen. Und wenn ihr dabei Unterstützung braucht, meldet euch bei mir! Gerade und besonders, wenn ihr bisher immer alles allein gemacht habt, weil ihr stark und unabhängig sein wollt.
Liebe Grüße
Jana
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Wart ihr früher "falsch" oder "unauthentisch"? Absolut nicht! Es ist wichtig, dass ihr euch das ebenfalls ins Gedächtnis ruft, wenn ihr darüber nachdenkt, etwas anders…
MEINE EXPERTISE
Berufserfahren und kompetent
Seit 2019 bin ich Coach, u.a. in Berlin an der Quadriga Hochschule ausgebildet und zertifiziert als systemischer Business Coach. Mein bisheriger Berufsweg als Vertriebsleiterin und Rechhtsanwältin war vor allem geprägt von vielfältigen Erfahrungen in Recht, Führung, Business und Digitalisierung. Mit meiner Expertise und einem sehr gutem Verständnis für Führungskräfte bin ich die passende Person, um dich – empathisch, strukturiert und auf Augenhöhe – zu unterstützen.
Dr. Jana Beez
Führungskräfte Coach
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