Über mich
Analytik trifft Empathie – Dr. Jana Beez
Von der Juristin zum Leadership Coach und zur Führungskräfte-Trainerin
Mein Name ist Dr. Jana Beez (ehemals Dr. Jana Moser). Als Führungskräfte Coach und Trainerin begleite ich neue und erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, sich weiterzuentwickeln und auch in Veränderung wirksam zu führen.
Mein beruflicher Weg führte mich vom Recht über Digitalisierung und Vertrieb bis in eigene Führungsverantwortung: unter anderem als Datenschutzbeauftragte bei studiVZ, Justiziarin und Head of Data Innovation bei Axel Springer, selbstständige Rechtsanwältin sowie Vertriebsleiterin eines Softwareunternehmens.
Diese unterschiedlichen Perspektiven prägen meine Arbeit bis heute: analytisch denken, Menschen verstehen, Dinge klar ansprechen und gemeinsam Lösungen entwickeln, die im Führungsalltag tatsächlich funktionieren.
Dr. Jana Beez
Führungskräfte Coach
Zertifizierungen
Jahre Berufserfahrung
Durchschnittsbewertung
Branchen begleitet
Veröffentlichungen
Zu Leadership, Führungskräfteentwicklung, Coaching und Veränderung veröffentliche ich seit mehreren Jahren Fachbeiträge und gebe Interviews – teilweise noch unter meinem früheren Namen Dr. Jana Moser. Hier findest du eine Auswahl.
- 2025: Thüringer Bogen: Interview als neue BVMW Beauftragte in Thüringen.
- 2024: Artikel im Berliner Anwaltsblatt „Change is the new normal – Erfolgreiche Rechtsberatung im Change Management“.
- 2025: Interview mit dem ThAFF Thüringen: „Führungskräfte-Entwicklungsprogramme zum Aufbau interner Talent Pools.“
- 2024: Podcast ThEX Cast „Berufliche Rückschläge meistern“
- 2018: Interview bei Haufe zum Thema „#fürEINANDER mit Dr. Jana Moser: Eine Chance für Innovationen.“
Dr. Jana Beez - Analytik trifft Empathie
Meine berufliche Erfahrung aus Recht, Digitalisierung, Vertrieb und eigener Führungsverantwortung prägt die Art, wie ich heute mit Führungskräften arbeite. Ich analysiere Situationen strukturiert und genau – verliere dabei aber nie die Menschen und ihre unterschiedlichen Perspektiven aus dem Blick.
Im Coaching und Training höre ich genau hin, frage nach und spreche auch Dinge an, die unbequem sein können. Dabei geht es nicht darum, Führung nach einem bestimmten Schema zu gestalten. Ziel ist ein Führungsverhalten, das zur Person, zur Rolle und zur jeweiligen Situation passt.
- Datenschutzbeauftragte (studiVZ)
- Justiziarin (Axel Springer)
- Head of Data Innovation (Axel Springer)
- Investment Manager (Axel Springer)
- Rechtsanwältin (selbstständig)
- Vertriebsleiterin (AKARION)
Analytisches Denken
Empathische Kommunikation
Direkte Kommunikation
Zuverlässigkeit
Positive Haltung
MEINE MISSION
Meine Mission ist, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Rolle bewusst zu gestalten, ihr Verhalten zu reflektieren und ihre eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Dafür höre ich genau zu, frage nach und gebe ehrliches Sparring – damit Führung nicht nur gut gemeint, sondern im Alltag wirksam wird.
MEINE WERTE
Toleranz und Respekt sind für meine Arbeit ebenso wichtig wie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und konstruktives Feedback. Gute Zusammenarbeit bedeutet für mich, offen miteinander zu sprechen und gleichzeitig die Verantwortung für Entscheidungen und Entwicklung dort zu lassen, wo sie hingehört.
Fundierte Ausbildung für Coaching, Training und Veränderung
Meine Arbeit verbindet Berufserfahrung mit fundierter Ausbildung. Dafür habe ich mich in Coaching, Training, Change Management, Stressmanagement, Moderation und Persönlichkeitsdiagnostik umfassend qualifiziert.
systemischer Business Coach
Quadriga Hochschule Berlin (Zertifikat)
Multimodales Stressmanagement Trainerin
Universität Bamberg (Fortbildung)
Train the Trainer
TÜV Nord (Zertifikat)
Change Manager
Competence on Top (Zertifikat)
Workshop Moderatorin
Competence on Top (Zertifikat)
LINC Coach/Trainer
LINC (Zertifikat)
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