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Die Tomaten-Metapher - oder
"wichtige Schritte bei Veränderungen"

wichtige Schritte bei Veränderungen - Blog Artikel von Dr. Jana Beez

Welche wichtigen Schritte bei Veränderungen kann man auch vom Gärtnern lernen

Heute geht es nicht um Politik, obwohl mir auch hier einige Parallelen zu Tomaten einfallen würden. Stattdessen möchte ich eine kleine Metapher aus meinem Garten mit euch teilen, die zugleich zeigt, welche wichtigen Schritte du bei Veränderungen beachten solltest.

Warum Tomaten?

Ihr seht auf dem Bild einige Tomaten aus meiner – gefühlt – Tonnen an selbst gezogenen Tomaten dieses Jahr. Ihr könnt mir glauben, ich bin wahnsinnig stolz!

Was habe ich sie gepflegt, geschnitten und regelmäßig gegossen. Wie beginne ich richtig? Was ist die beste Erde? Wo ist der perfekte Standort? Wie oft sollte man täglich gießen? Und was macht man nochmal mit den Seitentrieben? Oh je, ist das etwa Braunfäule?! Die Hobbygärtner unter euch kennen das sicher. 😎🤣

Im Ergebnis haben sich meine Mühen ausgezahlt. Mit Willen und Motivation konnte ich eine beachtliche Menge Tomaten ernten:

  • Jeden Tag habe ich nach den Pflanzen geschaut und mich an jedem Fortschritt erfreut.
  • Immer wieder habe ich sie hochgebunden, damit sie von der Last der großen Früchte nicht umknicken.
  • Die Wassermenge habe ich im Bewässerungscomputer angepasst, sobald die Pflanzen größer wurden und die Temperaturen gestiegen sind.
  • Selbst im Urlaub habe ich mir Sorgen gemacht, ob alles gut weiterwächst und überlebt, während ich weg bin.

Trotz all meiner Bemühungen🙄🫣:

  • Viel unnötiges Grün musste ich abschneiden, weil es den Pflanzen Energie geraubt hätte.
  • Eine Pflanze musste ich komplett entsorgen, weil sie krank war und die anderen gefährdet hätte.
  • Manche Tomaten platzten auf, andere schimmelten, weil ich nicht schnell genug geerntet habe.
  • Einige Früchte sind immer noch grün.

Was lehren uns diese wichtigen Schritte bei Veränderungen?

Was können wir aus dieser Erfahrung für unsere eigenen Veränderungen, unsere Business-Entwicklung oder auch unsere persönliche Reise mitnehmen?

  • Ohne Motivation für Neues wird Veränderung nicht gelingen.
  • Es reicht nicht, eine Idee anzustoßen und sie dann sich selbst zu überlassen – Veränderungen brauchen kontinuierlich Pflege.
  • Mechanismen und Prozesse müssen eingerichtet werden, damit die wichtigen Schritte bei Veränderungen auch ohne unsere ständige Anwesenheit umgesetzt werden können.
  • Regelmäßiges Überdenken des Status quo ist wichtig, um die Handlungen an veränderte Anforderungen anzupassen.
  • Jeder wächst in seinem eigenen Tempo – wir können niemanden über einen Kamm scheren.
  • Mit der Zeit werden wir mutiger und lernen, Hindernisse konsequent zu beseitigen, die den Erfolg gefährden.
  • Es ist entscheidend, das große Ganze im Blick zu behalten und trotz Rückschlägen weiterzugehen.
  • Und schließlich: Wir müssen lernen, Freude an der Veränderung zu haben, auch wenn sie bei manchen länger dauert!

Fazit

Lasst also eure Tomaten reifen! Seid mutig und konsequent, aber auch stolz auf das Erreichte. Die Freude am Ergebnis wird dann umso größer sein, wenn die wichtigen Schritte bei Veränderungen beachtet werden.

Und wenn Du bei Deinem Change-Projekt noch Unterstützung brauchst, melde Dich gerne bei mir.

Deine
Jana 

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Berufserfahren und kompetent

Seit 2019 bin ich Coach, u.a. in Berlin an der Quadriga Hochschule ausgebildet und zertifiziert als systemischer Business Coach. Mein bisheriger Berufsweg als Vertriebsleiterin und Rechhtsanwältin war vor allem geprägt von vielfältigen Erfahrungen in Recht, Führung, Business und Digitalisierung. Mit meiner Expertise und einem sehr gutem Verständnis für Führungskräfte bin ich die passende Person, um dich – empathisch, strukturiert und auf Augenhöhe – zu unterstützen.

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