Im vierten Jahr waren seine Ruderer schon älter geworden und ruderten langsamer als in den Jahren davor. Daher kam Lothar auf die Idee, in eine Flüstertüte zu investieren, sodass er den Ruderern auch auf hoher See anspornende Anweisungen zurufen konnte. Zusätzlich entschied er, vor Sonnenaufgang loszufahren, damit sie einen guten Vorsprung vor den anderen haben würden.

Währenddessen hatten die anderen Kapitäne scheinbar zusätzliche Motoren in die Schiffe eingebaut, die die Ruderer auf hoher See unterstützen und entlasten sollten. Lothar und seine Ruderer mussten daher zusehen, wie die anderen Schiffe kurz vor dem Hafen an ihnen vorbeizogen. Die Folge: Lothar kam zu spät in den Hafen, seine Ruderer verloren nicht nur Kraft, sondern vor allem Motivation. Das Schlimmste für ihn: Er konnte seine saftigen Pfirsiche nur noch mit einem Rabatt von über 20% verkaufen.

Im fünften Jahr konnte Lothar seinen Ruderern weder den Bonus zahlen noch mehr Lohn zahlen, weil er zu wenig einnahm. 10% seiner Ruderer hatten deshalb bei anderen Schiffen angeheuert. Und egal, wie Lothar warb, er konnte keine neuen Ruderer finden. Dadurch fuhr sein Schiff noch langsamer.

Dafür hatte Lothar in den letzten 2 Jahren daran getüftelt, wie er die Pfirsiche auch bei starkem Wellengang sicher transportieren konnte und sich für die Umsetzung Geld geliehen. Als sie schließlich voller Vorfreude am Hafen ankamen und Lothar stolz seine perfekten saftigen Pfirsiche anbieten wollte, sah er, dass die anderen Kapitäne nun auch andere Früchte mit harter Schale anboten. Sie hatten keinerlei Druckstellen und ließen sich einfacher transportieren. Das fanden die Käufer so interessant, dass der Preis für Pfirsiche mangels Nachfrage stark sank. So blieb Lothar auf mehr als einem Viertel seiner perfekten Ware sitzen und konnte auch das geliehen Geld nicht mehr zurückzahlen.