Führen lernen

Ja, es gibt sie: die Naturtalente. Auch in der Führung. Aber wie in anderen Lebensbereichen müssen die meisten Menschen Führen lernen. Und das ist keineswegs trivial, da Führung eng mit der eigenen Persönlichkeit verknüpft ist.

transformationale Führung

In diesem Artikel geht es um das Vertrauen als wesentlicher Kern und Vorteil der transformationalen Führung. Dieser Führungsstil unterscheidet sich von der transaktionalen Führung. Gerade bei Veränderung ist es jedoch wichtig, nicht nur auf Druck und Zwang zu setzen.

Wichtige Schritte bei Veränderungen

Ich möchte eine kleine Metapher aus meinem Garten mit euch teilen, die zeigt, welche wichtigen Schritte bei Veränderungen zu beachten sind.

Veränderungen leichter schaffen

Wenn man einmal etwas gemacht hat, fällt es beim nächsten Mal gleich viel leichter. Warum ist das so?

Widerstand gegen Veränderungen

Menschen sind komplex und individuell, das merkt man nicht nur im Privatleben, sondern auch in der Politik. Wenn Du jemanden von etwas Neuem überzeugen, begeistern oder zumindest mitnehmen möchtest, ist es entscheidend zu verstehen, was – bewusst oder unbewusst – in den Köpfen dieser Personen passiert.

Veränderungen richtig beginnen

Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne, ein Zauber, den Du Dir bewahren solltest, wenn Du erfolgreich etwas Neues oder Anderes in Deinem Unternehmen starten willst. Daher solltest du Veränderungen richtig beginnen.

Komfortzone erweitern und Ruder rumreißen

Geschäftsführer oder Unternehmer zu sein, bringt viele Pflichten und eine Menge Verantwortung mit sich. Viele entscheiden sich für diese Rolle, weil sie dadurch mehr Freiheiten und unternehmerische Selbstbestimmung genießen. Aber oft verhält man sich dabei wie ein alter Kapitän auf hoher See.