Der innere Antreiber „Sei stark!“
"Sei stark" – ein Satz, der uns oft schon in der Kindheit begleitet. Doch was passiert, wenn dieser Anspruch im Berufsleben zur Belastung wird und zu Stress führt? Dieser Artike
Wissen über
Führung und Veränderung
der Blog von Dr. Jana Beez rund um die Themen Führung, Veränderung und Persönlichkeit
MEIN BLOG
Wissen über Führung und Veränderung
Möchtest du deine Führungskompetenzen mit mehr Wissen über Führung und Veränderung stärken?
Dafür bietet dir mein Blog wertvolle Einblicke und praxisnahe Lösungsansätze. Zugleich erfährst du, wie du deine Mitarbeiter motivierst, Konflikte löst und eine positive Unternehmenskultur gestaltest. Außerdem ermöglichen dir meine Blogposts mehr Wissen über Führung und Veränderung, sodass du deine persönliche und berufliche Entwicklung fokussiert angehen kannst. Das hilft dich, egal, ob du dich für ein Coaching oder Training bei mir entscheidest.
Wichtige Schritte bei Veränderungen
Ich möchte eine kleine Metapher aus meinem Garten mit euch teilen, die zeigt, welche wichtigen Schritte bei Veränderungen zu beachten sind.
Veränderungen leichter schaffen
Wenn man einmal etwas gemacht hat, fällt es beim nächsten Mal gleich viel leichter. Warum ist das so?
Mut zur Veränderung
Wart ihr früher "falsch" oder "unauthentisch"? Absolut nicht! Es ist wichtig, dass ihr euch das ebenfalls ins Gedächtnis ruft, wenn ihr darüber nachdenkt, etwas anders zu machen
Mitarbeiter richtig motivieren
In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Teams nicht nur zu leiten, sondern sie auch wirklich zu motivieren. Doch dazu bedarf es mehr als b
Innere Antreiber erkennen und verstehen
Du fragst Dich vielleicht, was genau der innere Antreiber sein kann und wie er oder sie Deine tägliche Arbeit und insbesondere Deinen Veränderungsprozess und den Deines Unternehm
Widerstand gegen Veränderungen
Menschen sind komplex und individuell, das merkt man nicht nur im Privatleben, sondern auch in der Politik. Wenn Du jemanden von etwas Neuem überzeugen, begeistern oder zumindest
Veränderungen richtig beginnen
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne, ein Zauber, den Du Dir bewahren solltest, wenn Du erfolgreich etwas Neues oder Anderes in Deinem Unternehmen starten willst. Daher solltest du V
Komfortzone erweitern und Ruder rumreißen
Geschäftsführer oder Unternehmer zu sein, bringt viele Pflichten und eine Menge Verantwortung mit sich. Viele entscheiden sich für diese Rolle, weil sie dadurch mehr Freiheiten
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Du möchtest dein Wissen über Führung und Veränderung weiter vertiefen? Dann abonniere jetzt meinen Newsletter und verpassen keinen meiner neuen Beiträge. Hier findest du regelmäßig neue Impulse und praktische Tipps, um deine Führungskompetenzen zu stärken und Veränderungen erfolgreich zu meistern. Ob du nun vor der Herausforderung stehst, ein neues Team zu führen, das Jahr in Revue passieren zu lassen oder das Gewohnheitstier in dir zu überwinden – in meinen Artikeln erhältst du die Unterstützung, die du benötigst. Denn nur wer kontinuierlich lernt und sich weiterentwickelt, kann langfristig erfolgreich sein.
ZUR AUTORIN
Von der Juristin zum Coach
Mein Name ist Dr. Jana Beez, erfahrene Führungskraft und selbstständige Führungskräfte Coach, Führungskräfte Trainerin und Unternehmerberaterin.
Zuvor war ich u.a. bei studiVZ Datenschutzbeauftragte, bei Axel Springer Justiziarin und Head of Data Innovation, selbstständige Rechtsanwältin für Datenschutz- und IT-Recht sowie später bei der AKARION AG Vertriebsleiterin. Außerdem unterstütze ich als Business Angel Start-ups.
Daher weiß ich: Wenn man nicht zufrieden ist und Ziele erreichen will, braucht man eine zukunfts- und zielorientierte sowie positive Einstellung. Oft muss man dabei etwas neu machen oder verändern – und das zu aller erst bei sich selbst! Und dafür braucht es Mut, die richtige Einstellung und eine persönliche Strategie und manchmal auch etwas Hilfe von außen.
Und genau deshalb begleite ich meine Kunden – auf Augenhöhe, strukturiert und empathisch, damit sie selbst als Manager oder Führungskraft erfolgreich und zufrieden sind.
Dr. Jana Beez
Führungskräfte Coach