Impulse zu Führung, Veränderung und persönlicher Entwicklung
Führung entwickelt sich nicht allein durch Methoden. Es geht auch darum, die eigene Rolle, Haltung und Wirkung immer wieder zu reflektieren. In meinem Blog findest du Impulse und konkrete Praxistipps zu Führung, Kommunikation, Veränderung und Persönlichkeit – für neue ebenso wie für erfahrene Führungskräfte.
Dabei geht es um Fragen, die im Führungsalltag tatsächlich entstehen: Wie nehme ich Mitarbeiter in Veränderung mit? Wie kommuniziere ich klarer? Wie entwickle ich meinen eigenen Führungsstil? Und wie gehe ich mit Situationen um, in denen vertraute Lösungen nicht mehr ausreichen?
Führungskräfteentwicklung im Change: Warum Wandel kein Mitarbeiterthema ist Dr. Jana Beez 2026/1005 Veränderungen Widerstand gegen Veränderungen verstehen Veränderung erzeugt
Führungskräfteentwicklung im Change bedeutet, Führungskräfte gezielt darauf vorzubereiten, Mitarbeitende auch bei Unsicherheit, Widerstand und Veränderungsdruck wirksam zu fü
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter bei Veränderungen wirklich mitnehmen: Studien, Praxisbeispiel, konkrete Tipps aus dem Executive Coaching.
Authentisch führen, nicht (nur) perfekt - Praxistipps für Führungskräfte
Wie gelingt Führung im Wandel? Entdecke 20 Wege, dein Team auch in Veränderungsprozessen zu motivieren. Tipps für Führungskräfte von Coach Dr. Jana Beez.
Führen statt Regeln – Veränderung gelingt nicht durch Anweisungen allein. Wer als Führungskraft wirklich Wandel gestalten will, muss Sinn stiften, vorleben und den Dialog för
Ja, es gibt sie: die Naturtalente. Auch in der Führung. Aber wie in anderen Lebensbereichen müssen die meisten Menschen Führen lernen. Und das ist keineswegs trivial, da Führun
In diesem Artikel geht es um das Vertrauen als wesentlicher Kern und Vorteil der transformationalen Führung. Dieser Führungsstil unterscheidet sich von der transaktionalen Führu
"Sei stark" – ein Satz, der uns oft schon in der Kindheit begleitet. Doch was passiert, wenn dieser Anspruch im Berufsleben zur Belastung wird und zu Stress führt? Dieser Artike
Als Führungskräfte Coach und Trainerin begleite ich neue und erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, ihr Führungsverhalten weiterzuentwickeln und Mitarbeiter auch in Veränderung wirksam mitzunehmen.
Meine berufliche Erfahrung aus Recht, Digitalisierung, Vertrieb und eigener Führungsverantwortung verbinde ich mit systemischem Coaching, Leadership-Training und Change Management. Dabei arbeite ich analytisch, klar und zugleich mit einem guten Gespür für Menschen und unterschiedliche Perspektiven.
Führungskräfte Coach
