Der innere Antreiber „Sei stark!“

„Sei stark“ – ein Satz, der uns oft schon in der Kindheit begleitet. Doch was passiert, wenn dieser Anspruch im Berufsleben zur Belastung wird und zu Stress führt? Dieser Artikel zeigt dir, wie sich der innere Antreiber „Sei stark“ auswirkt, wie du ihn erkennst und was du machen kannst, damit er dir im Job nicht im Weg steht und dich nicht überarbeitet.

Wichtige Schritte bei Veränderungen

Ich möchte eine kleine Metapher aus meinem Garten mit euch teilen, die zeigt, welche wichtigen Schritte bei Veränderungen zu beachten sind.

Veränderungen leichter schaffen

Wenn man einmal etwas gemacht hat, fällt es beim nächsten Mal gleich viel leichter. Warum ist das so?

Mut zur Veränderung

Wart ihr früher „falsch“ oder „unauthentisch“? Absolut nicht! Es ist wichtig, dass ihr euch das ebenfalls ins Gedächtnis ruft, wenn ihr darüber nachdenkt, etwas anders zu machen als bisher. Es erfordert Mut zur Veränderung, aber genau dieser Mut ist entscheidend.

Mitarbeiter richtig motivieren

In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Teams nicht nur zu leiten, sondern sie auch wirklich zu motivieren. Doch dazu bedarf es mehr als bloßer freundlicher Worte.

Innere Antreiber erkennen und verstehen

Du fragst Dich vielleicht, was genau der innere Antreiber sein kann und wie er oder sie Deine tägliche Arbeit und insbesondere Deinen Veränderungsprozess und den Deines Unternehmens beeinflussen. Lass uns deshalb einen genaueren Blick auf die fünf Hauptantreiber der Transaktionsanalyse werfen und verstehen, wie sie unseren Berufsalltag steuern.

Widerstand gegen Veränderungen

Menschen sind komplex und individuell, das merkt man nicht nur im Privatleben, sondern auch in der Politik. Wenn Du jemanden von etwas Neuem überzeugen, begeistern oder zumindest mitnehmen möchtest, ist es entscheidend zu verstehen, was – bewusst oder unbewusst – in den Köpfen dieser Personen passiert.

Veränderungen richtig beginnen

Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne, ein Zauber, den Du Dir bewahren solltest, wenn Du erfolgreich etwas Neues oder Anderes in Deinem Unternehmen starten willst. Daher solltest du Veränderungen richtig beginnen.

Komfortzone erweitern und Ruder rumreißen

Geschäftsführer oder Unternehmer zu sein, bringt viele Pflichten und eine Menge Verantwortung mit sich. Viele entscheiden sich für diese Rolle, weil sie dadurch mehr Freiheiten und unternehmerische Selbstbestimmung genießen. Aber oft verhält man sich dabei wie ein alter Kapitän auf hoher See.