Menschen wollen motiviert werden

Eine gute Beziehung ist nur der Anfang, aber nicht das Ende. Eine Führungskraft muss zusätzlich eine gewisse Distanz wahren, um klar und objektiv handeln zu können. Denkt an die Kamera eures Handys: Manchmal braucht es einen gewissen Abstand, um das Bild scharf zu stellen und die gesamte Szene richtig zu erfassen. Ebenso muss eine Führungskraft den richtigen Abstand finden, um das große Ganze im Blick zu behalten. Diese Distanz ermöglicht es, eine klare Vision zu entwickeln und die Richtung vorzugeben, in die das Team gehen soll. Ohne diesen Überblick und die Fähigkeit, vorauszuschauen, wird es schwierig, Mitarbeitende richtig zu motivieren.

Darüber hinaus erfordert erfolgreiche Führung eine große Portion Selbstreflexion, die man als Führungskraft zum Beispiel durch 1:1 Coaching begleiten kann. Nur wer sich selbst gut kennt und vertraut, kann echte Beziehungen zu anderen aufbauen, authentisch Mitarbeiter führen und motivieren sowie Vertrauen im Team schaffen. Es ist daher besonders wichtig, regelmäßig innezuhalten, sich selbst zu hinterfragen und kontinuierlich an der eigenen persönlichen Entwicklung zu arbeiten.