transformationale Führung
In diesem Artikel geht es um das Vertrauen als wesentlicher Kern und Vorteil der transformationalen Führung. Dieser Führungsstil unterscheidet sich von der transaktionalen Führung. Gerade bei Veränderung ist es jedoch wichtig, nicht nur auf Druck und Zwang zu setzen.
Mitarbeiter richtig motivieren
In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Teams nicht nur zu leiten, sondern sie auch wirklich zu motivieren. Doch dazu bedarf es mehr als bloßer freundlicher Worte.
Widerstand gegen Veränderungen
Menschen sind komplex und individuell, das merkt man nicht nur im Privatleben, sondern auch in der Politik. Wenn Du jemanden von etwas Neuem überzeugen, begeistern oder zumindest mitnehmen möchtest, ist es entscheidend zu verstehen, was – bewusst oder unbewusst – in den Köpfen dieser Personen passiert.