Zeitmanagement für Führungskräfte
Whitepaper – Praxisleitfaden
Zeitmanagement für Führungskräfte
Raus aus dem Dauerstress. Rein in wirksame Führung.
Zeitmanagement für Führungkräfte? Du kennst das vermutlich: volle Tage, endlose Meetings, operative Themen ohne Ende – und am Abend bleibt das Gefühl, wichtiges liegt wieder auf morgen.
Zeitmanagement für Führungskräfte bedeutet nicht, noch effizienter zu funktionieren. Es bedeutet, bewusst zu entscheiden, worauf du deine Energie, Aufmerksamkeit und Führungszeit richtest.
Gute Führung braucht Raum. Und genau den schaffen wir.
Warum klassisches Zeitmanagement für Führungskräfte oft scheitert
To-do-Listen, Priorisierungsmethoden, Tools – vieles davon kennst du längst. Und trotzdem bleibt der Druck. Warum? Weil Zeitmanagement für Führungskräfte kein Tool-Problem, sondern ein Rollen- und Entscheidungsproblem ist: Du steckst zu tief im Operativen Verantwortung bleibt bei dir hängen Entscheidungen werden vertagt oder ständig neu bewertet Grenzen sind theoretisch klar – praktisch aber nicht durchsetzbar Zeitmanagement beginnt nicht im Kalender, sondern im Selbstverständnis als Führungskraft.
Zeitmanagement heißt: führen statt reagieren
Wirksames Zeitmanagement für Führungskräfte bedeutet: klare Prioritäten statt Dauerverfügbarkeit bewusste Entscheidungen statt ständiger Reaktion Fokus auf Führung statt Facharbeit Struktur, die entlastet – nicht einengt Das Ergebnis: mehr Ruhe im Kopf, bessere Entscheidungen und spürbar mehr Wirkung im Team.
Dein kostenfreier Praxisleitfaden
Zeitmanagement für Führungskräfte – klar, umsetzbar, alltagstauglich
Das erwartet dich:
– typische Zeitfresser in Führungsrollen – und wie du sie abstellst
– konkrete Leitfragen zur Priorisierung deiner Führungszeit
– Klarheit über deine Rolle zwischen Fach- und Führungskraft
– sofort umsetzbare Impulse für deinen Arbeitsalltag
Kostenfrei, kompakt und praxisnah!
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Für wen?
Für dich als Führungskraft ist Zeitmanagement besonders relevant
Dieses Angebot passt zu dir, wenn du:
– Führungsverantwortung trägst (Team, Bereich oder Unternehmen)
– viel arbeitest, aber mehr Wirkung willst
– Struktur suchst, ohne dich selbst zu verbiegen
– souveräner und gelassener führen möchtest
Gerade in Phasen von Wachstum, Veränderung oder hoher Belastung wird Zeitmanagement zur Führungsaufgabe Nummer eins.
Wofür?
Zeitmanagement ist kein Selbstzweck – sondern ein Hebel
Viele Führungskräfte optimieren ihren Tag. Erfolgreiche Führungskräfte gestalten ihre Rolle.
Wenn du dein Zeitmanagement nachhaltig verändern willst, reicht ein Whitepaper oft als Start – aber nicht als Endpunkt. Genau hier setzt meine Arbeit als Sparringspartnerin und Coach an.
Deine nächsten Schritte,
wenn du dein Zeitmanagement als Führungskraft angehen willst
Kurzfristig: Praxisleitfaden herunterladen und erste Entlastung schaffen
Mittelfristig: Zeit- und Führungsstruktur bewusst neu ausrichten
Langfristig: Souverän führen – mit Klarheit, Fokus und weniger Stress
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Zu deinem Coach
Berufserfahren und kompetent
Mein Name ist Dr. Jana Beez. Ich bin seit 2019 Coach, u.a. in Berlin an der Quadriga Hochschule ausgebildet und zertifiziert als systemischer Business Coach. Zugleich war mein bisheriger Berufsweg als Vertriebsleiterin und Rechtsanwältin war vor allem geprägt von vielfältigen Erfahrungen in Recht, Führung, Business und Digitalisierung. Daher bin ich mit meiner Expertise und einem sehr gutem Verständnis für Führungskräfte die passende Person, weil ich dich so – empathisch, strukturiert und auf Augenhöhe – optimal unterstützen kann.
Dr. Jana Beez
Führungskräfte Coach
MEINE KUNDEN
Führungskräfte Training und Coaching - Führen bei Veränderungen lernen
Führungskräfte, Chefs und Selbstständige aus den unterschiedlichsten Branchen zählen zu meinen Kunden. Egal, ob du also Geschäftsführer einer Softwarefirma, Datenschutzbeauftragter oder Rechtsanwältin für Gesellschaftsrecht bist oder Karriere in einer Unternehmensberatung machen möchtest: Ich kann dir helfen, dass als Chef zufriedener und souveräner bist!
MEINE NEUIGKEITEN
Exklusive Leadership-Trainings und Coaching Angebote
Souverän Führen
Training für angehende Führungskräfte„Starte deine Leadership Journey: Führungskräfte Training in exklusiver Kleingruppe (max. 8). Entwickle Klarheit, Vertrauen und Führungsstärke – mit Coaching und Präsenz-/Online-Terminen. Sonderpreise für die erste Gruppe – jetzt Platz sichern!
Coachender Führungsstil
Training für erfahrene FührungskräfteFührungskräfte Training für erfahrene Leader: Entwickle die Fähigkeit, Teams sicher durch Wandel zu führen und Motivation zu stärken. Zwei intensive Nachmittage, geschützter Rahmen, präzises Feedback. Start im März – sichere dir deinen Platz!
Besser führen
Indviduelles Coaching & TrainingMaßgeschneidertes Führungskräfte Training: Löse deine Führungsherausforderungen und werde zur souveränen Führungskraft. Kommunikation, Motivation, Veränderung – mit individuellem Coaching und klaren Ergebnissen. Jetzt Termin sichern!
NOCH FRAGEN?
FAQ - Häufige Fragen zum Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Training
Kann ich auch nur eine Stunde buchen?
Ja, bei mir kannst du auch nur eine einzelne Session (1-2 Stunden) buchen, um deine Themen oder Herausforderungen zu besprechen. Ich biete daher flexible Lösungen, die auf dich abgestimmt sind. Wie ein Coaching abläuft, kannst du auch hier im Infoblatt "Führungskräfte Coaching - Zweck, Ziel und ein Beispiel" lesen.
Woraus ergibt sich deine Coaching Expertise?
Damit du dir einen Überblick über meine Qualifikationen machen kannst, habe ich mehr über mich auf meiner Webseite veröffentlicht. Vor allem aber habe ich mich an der staatlich akkreditierten Berliner Quadriga Hochschule 1 Jahr lang zum "systemischen Business Coach" ausbilden und zertifizieren lassen. Diese macht die Ausbildung hier sehr transparent. Die Ausbildung der Quadriga Hochschule übererfüllt sämtliche Anforderungen folgenden Coaching Verbänden:
- Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)
- European Coaching Association (ECA)
- International Coaching Federation (ICF)
Wie lange dauert so ein Coaching oder Training?
Eine Einzel-Coaching- oder Trainingseinheit dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten. Die Dauer kann jedoch an deine individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Wie viele Termine wir insgesamt haben, kommt auf dich und dein Thema an. In der Regel sind es zwischen 4 und 6 Termine. Wie ein Coaching abläuft (in Thüringen oder online) kannst du hier lesen.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Beratung?
Coaching zielt darauf ab, dich durch gezielte Fragen und Reflexionen zu eigenständigen Lösungen zu führen. Beratung hingegen liefert konkrete Ratschläge und Handlungsempfehlungen basierend auf meiner Erfahrung und Expertise.
Wie groß darf eine Gruppe beim Gruppen-Training bzw. den Workshops sein?
In meinen Online Führungskräftetrainings sind maximal 6 Personen, damit auch alle etwas für sich mitnehmen. Für optimale Ergebnisse in Führungskräfte Workshops in Präsenz empfehle ich jedoch eine Gruppengröße von maximal 12 Teilnehmern. So kann ich sicherstellen, dass jeder individuell betreut wird und aktiv am Training teilnehmen kann. Bei einem Team Coaching sollten es 4 Personen sein.
Geht das auch online?
Ja, alle meine Coaching- und Trainingsangebote sind auch online verfügbar. So ermögliche ich dir maximale Flexibilität und die Teilnahme von überall aus.
Kann man sich auch in Englisch coachen lassen?
Ja, ich spreche fließend Englisch. Aus diesem Grund sind sowohl Coaching, Training und auch Workshop Moderationen in Englisch möglich.
