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Dr. Jana Beez
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Management
Team Coaching

Erfolgreiche Führungsteams lassen sich coachen

Management Team Coaching
TEAM COACHING

Starke Teams. Klare Zusammenarbeit. Wirksame Ergebnisse.

Gute Teams entstehen nicht durch Zufall. Sie entstehen durch Führung, Klarheit und ein gemeinsames Verständnis für Zusammenarbeit.
Im Team-Coaching unterstütze ich euch dabei, Kommunikation zu verbessern, Zusammenarbeit zu stärken und Konflikte konstruktiv zu lösen – für bessere Ergebnisse und ein starkes Miteinander.

Wenn ihr gemeinsam ein Unternehmen erfolgreich machen wollt, müsst ihr ein starkes Führungsteam sein.

Zitat von Dr. Jana Beez
Dr. Jana Beez

Leadership Coach

MEINE ANGEBOTE

Team-Coaching – klar strukturiert, praxisnah und lösungsorientiert

Ich begleite euch durch einen strukturierten Prozess, der auf eure konkrete Situation angepasst wird. Mit Klarheit, Moderation, Struktur und systemischer Expertise entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die im Alltag wirken.
 

Je nach Ziel und Teamgröße gestalten wir: einzelne Teamtage, modulare Workshop-Reihen, begleitendes Coaching für Führungskräfte, Follow-Up-Sessions für nachhaltige Umsetzung

Alles wird individuell auf eure Situation zugeschnitten.

Analyse & Zielklärung

Wir klären, wo ihr steht, welche Dynamiken wirken und was ihr verändern wollt.

So entsteht ein präzises Bild der Ausgangssituation – ohne Schuldzuweisungen, dafür mit Klarheit.

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Praxisnahe Team-Workshops

Im Coaching arbeiten wir interaktiv, lösungsorientiert und alltagsnah.

Wir vertiefen Kommunikation, schaffen Transparenz, klären Rollen und bearbeiten konkrete Situationen aus eurem Teamalltag.

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Transfer & Umsetzung

Damit die Veränderungen nachhaltig wirken, entwickeln wir klare Vereinbarungen, Strukturen und Tools, die ihr direkt nutzen könnt.

So bleibt das Team auch nach dem Coaching stabil und wirksam.

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Wann Team-Coaching sinnvoll ist

✔ Wenn Zusammenarbeit schwerfällt oder Missverständnisse den Alltag prägen

✔ Wenn das Team wächst, neue Aufgaben übernimmt oder sich neu finden muss

✔ Wenn Kommunikationsprobleme eskalieren oder Entscheidungen zu lange dauern

✔ Wenn Konflikte im Hintergrund wirken und Energie rauben

✔ Wenn Führungskräfte eine stabile, motivierte Teamkultur aufbauen möchten

EUER NUTZEN

Team-Coaching – Wirkung für die gesamte Zusammenarbeit

Weniger Reibung – mehr Fokus

Wir reduzieren Missverständnisse, Rollenunklarheiten und verdeckte Konflikte. Das Team gewinnt Zeit, Energie und Fokus – und kann sich wieder auf Ergebnisse statt interne Hürden konzentrieren.

Mehr Vertrauen & Zusammenarbeit

Durch klare Erwartungen und gemeinsame Vereinbarungen entsteht ein Teamklima, in dem Zusammenarbeit leichter fällt. Vertrauen wächst, Konflikte werden weniger belastend und Entscheidungen schneller tragfähig.

Bessere Kommunikation

Ihr schafft Klarheit, sprecht offener miteinander und versteht Hintergründe, statt an Symptomen zu arbeiten. Das Team kommuniziert strukturierter, klarer und zielgerichteter – ein entscheidender Faktor für Produktivität und Motivation.

Mehr Motivation & Stabilität

Ein gut funktionierendes Team stärkt Bindung, Loyalität und Zufriedenheit. Das senkt Fluktuation, steigert Produktivität und gibt Führungskräften spürbare Entlastung.

Team Coaching für Management Teams
MEINE KUNDEN

Experten der IT und des Rechts - Ich spreche eure Sprache! 

Management Teams, Führungskräfte und Bereichsleiter vor allem aus dem Bereich IT, Software, Recht und Compliance zählen zu meinen Kunden, wie zum Beispiel Geschäftsführer von Firmen mit digitalen Geschäftsmodellen und Rechtsanwälte. 

First of all, it is very pleasant to work with Jana. Beyond that, she is well prepared for meetings and is driving the discussion in a very structured and effective manner. We came to conclusions very quickly and she was a perfect sparring partner helping me to clean my mind. Thx for that, Jana!
Coaching Inhouse Legal Counsel
Liebe Jana, vielen Dank für die tolle Veranstaltung und deine Expertise. Die Führungskräfte und ich haben gemerkt, dass du mit viel Professionalität und Herzblut bei den besprochenen Themen dabei warst. Das war wirklich sehr erfrischend. Absolute Empfehlung!
Führungskräfte Training Führungskraft
Jana hat eine sehr strukturierte und klare Vorgehensweise ohne Schnickschnack und "zwingt" einen mit den richtigen Fragen und Anleitungen zur Vorgehensweise dazu, das innere Chaos aufzuräumen. Obwohl unser Coaching-Ziel erreicht ist und das Coaching damit abgeschlossen ist, würde ich bei weiteren Herausforderungen jederzeit wieder ihre Unterstützung in Anspruch nehmen.
Coaching Rechtsanwältin
Es war für mich persönlich sehr hilfreich um einen weiteren Schritt in meinem Leben zu gehen. (...) Nur zum empfehlen! Ich bin positiv überrascht und mit einem, durch das Coaching entfachte, Feuer aus dem Gespräch rausgegangen, meinen Wunsch auch umzusetzen.
Coaching Gründer IT-Start-up
Jana Beez unterstützt mich dabei, meine unternehmerischen Herausforderungen zu meistern und meine Ziele zu erreichen. Ich schätze ihre professionelle und zugleich empathische Art der Zusammenarbeit sehr. Durch die Beratung fühle ich mich im Arbeitsalltag strukturierter und kann mich auf meine Kernaufgaben als Unternehmer konzentrieren. Ich kann Jana uneingeschränkt weiterempfehlen!
Coaching Datenschutz- und IT-Security Berater

Weiterbildungen

Jahre Berufserfahrung

Durchschnittsbewertung

Branchen begleitet

DAS BESONDERE

Warum Team-Coaching mit mir wirkt

Ich, Dr. Jana Beez, arbeite seit 2019 als freie Unternehmer- und Führungskräfteberaterin und Führungskräfte Coach und Trainer. Vorher war meine berufliche Vita war von 2007-2018 stark geprägt von Recht, Digitalisierung und Business. Genau durch diese jahrelange und branchenspezifische Berufserfahrung und Fachexpertise habe ich ein besonderes Kompetenzset entwickelt, das meinen Kunden im Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Training sehr zu gute kommt. Dieses Set an Fähigkeiten zeichnet sich durch eine sehr positive und empathische Haltung, starke analytische Fähigkeiten und ein kompetentes Auftreten mit dem Mut zu direkter Kommunikation aus. Eine unschlagbare Kombination für ein erfolgreiches Führungskräfte Coaching.

Analytisches Denken
Empathische Kommunikation
Direkte Kommunikation
Zuverlässichkeit
Positive Haltung

MEINE MISSION

Mein Mission ist, dass meine Kunden ihre unternehmerischen und persönlichen Ziele erreichen.  Dafür höre ich genau zu und stelle detaillierte Fragen, damit sich Führungskräfte individuell als Führungspersönlichkeiten weiterentwickeln.

MEINE WERTE

Ich lege großen Wert auf Toleranz und Respekt. Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und konstruktives Feedback sind mir ebenfalls sehr wichtig. So kann ich meine Kunden optimal unterstützen, eigenverantwortlich zu handeln und ihre Ziele zu erreichen. 

Schnell und einfach Kontakt aufnehmen

Möchtet ihr die Zusammenarbeit in eurem Team stärken?
Dann lasst uns sprechen. Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir eure Situation und entwickeln die richtige Vorgehensweise.
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NOCH FRAGEN?

FAQ - Häufige Fragen zum Management Team Coaching

Können wir auch nur ein paar Stunden mit dir zusammen arbeiten?

Ja, wir können uns auch nur ein paar Stunden (z.B. 1,5 bis 3 Stunden) zusammen setzen und ich gebe euch ein paar Impuls. Dann könnt ihr euch immer noch überlegen, ob und wie ihr länger mit mir zusammen arbeiten möchtet. 

Woraus ergibt sich deine Coaching Expertise?

Damit ihr euch einen Überblick über meine Qualifikationen machen könnt, habe ich mehr über mich auf meiner Webseite veröffentlicht. Vor allem aber habe ich mich an der staatlich akkreditierten Berliner Quadriga Hochschule 1 Jahr lang zum "systemischen Business Coach" ausbilden und zertifizieren lassen. Diese macht die Ausbildung hier sehr transparent. Die Ausbildung der Quadriga Hochschule übererfüllt sämtliche Anforderungen folgenden Coaching Verbänden:

  • Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)
  • European Coaching Association (ECA)
  • International Coaching Federation (ICF)
Wie lange dauert so ein Team Coaching?

Eine Einzel-Coaching- oder Trainingseinheit dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten. Wenn ich mich mit euch als Team zusammensetze, sind es pro Termin in der Regel 1,5bis 2 Stunden. Die Dauer kann jedoch an deine individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Wie viele Termine wir insgesamt haben, kommt auf euch und euer Thema an. Wie ein Einzel Coaching abläuft könnt ihr hier lesen.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Beratung?

Coaching zielt darauf ab, dich durch gezielte Fragen und Reflexionen zu eigenständigen Lösungen zu führen. Beratung hingegen liefert konkrete Ratschläge und Handlungsempfehlungen basierend auf meiner Erfahrung und Expertise. Bei einem Team Coaching fokussiere ich mich auf das Coaching. Wenn ihr eine konkrete Beratung oder einen Workshop von mir haben möchtet, gebe ich konkrete Ratschläge oder moderiere euren Workshop.

Wie groß sollte das Management Team sein?

Bei einem Team Coaching sollte das Team maximal aus 4 Personen bestehen. Workshops können mit bis zu 8 Personen stattfinden.

Geht das auch online?

Ja, alle meine Angebote sind auch online verfügbar. So ermögliche ich euch zeitliche und örtliche Flexibilität.

Kann man sich auch in Englisch coachen lassen?

Ja, ich spreche fließend Englisch. Aus diesem Grund sind sowohl Coaching, Training und auch Workshop Moderationen in Englisch möglich.  

Führungskräfte Coaching mit Coach Dr. Jana Beez