Ich begleite neue Führungskräfte dabei, souverän in ihrer Rolle anzukommen, und erfahrene Führungskräfte, Mitarbeiter in Veränderungsprozessen wirksam mitzunehmen. Mein Führungskräfte Coaching in Thüringen verbindet individuelles 1:1-Coaching mit praxisnahem Leadership-Training – zugeschnitten auf die konkrete Führungskraft und ihre aktuelle Situation.
Du gewinnst Sicherheit in deiner Führungsrolle, entwickelst deinen eigenen Führungsstil und lernst, auch in anspruchsvollen Situationen klar, souverän und angemessen zu handeln.
Du kommunizierst Erwartungen, Entscheidungen und schwierige Themen klarer. So entstehen weniger Missverständnisse, mehr Verbindlichkeit und eine Zusammenarbeit, in der Führung Orientierung gibt.
Du verstehst besser, was deine Mitarbeiter brauchen, schaffst mehr Beteiligung und stärkst Motivation und Zusammenarbeit – besonders dann, wenn Veränderungen Unsicherheit auslösen.
Du erkennst, wie dein eigenes Führungsverhalten Veränderung beeinflusst, erweiterst bestehende Verhaltensmuster und entwickelst neue Handlungsmöglichkeiten, damit Mitarbeiter Veränderungen besser mittragen.
Du möchtest eine neue Führungskraft entwickeln oder Führung im Wandel wirksamer gestalten? Lass uns vertraulich klären, wie ich dich oder dein Unternehmen unterstützen kann.
Als zertifizierte systemische Business Coach und Change Managerin begleite ich neue und erfahrene Führungskräfte praxisnah, individuell und auf Augenhöhe. Meine Erfahrung als Rechtsanwältin, Vertriebsleiterin und Führungskraft verbindet analytische Klarheit mit einem guten Gespür für Menschen, Kommunikation und Veränderung.
Ich kenne Führung aus eigener Verantwortung und verbinde Coaching mit Training und Change-Kompetenz. So arbeiten wir nicht mit Standardlösungen, sondern genau an den Situationen und Verhaltensweisen, die für deine Führung gerade entscheidend sind.
Führungskräfte Coach
Ich begleite neue und erfahrene Führungskräfte individuell dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, sicherer zu führen und Mitarbeiter auch in Veränderung mitzunehmen. Coaching und Training verbinde ich dabei genau so, wie es zur jeweiligen Führungssituation passt.
Für neue Führungskräfte auf dem Weg von der Fach- zur Führungskraft
Für erfahrene Führungskräfte in Veränderung
Für Unternehmen und Führungsteams mit konkretem Entwicklungsbedarf
Weiterbildungen
Jahre Berufserfahrung
Durchschnittsbewertung
Branchen begleitet
Meine Kunden kommen aus Erfurt, Jena, Ilmenau und Südthüringen, aber auch aus anderen Regionen Deutschlands. Ich begleite neue und erfahrene Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst gestalten, sich weiterentwickeln und Mitarbeiter auch in anspruchsvollen Veränderungen wirksam führen wollen.
Du möchtest eine neue Führungskraft gezielt entwickeln oder eine erfahrene Führungskraft in Veränderung wirksamer begleiten? Dann lass uns vertraulich klären, was die konkrete Situation braucht und wie ich dich oder dein Unternehmen unterstützen kann.
Schreib mir vertraulich und ich melde mich persönlich bei dir.
Ich begleite vor allem neue Führungskräfte, die sicher in ihrer Rolle ankommen möchten, und erfahrene Führungskräfte, die Mitarbeiter in Veränderung besser mitnehmen wollen. Dabei arbeiten wir individuell an deiner konkreten Führungssituation, deinem Verhalten und den Herausforderungen, die dich im Alltag beschäftigen.
Gerade beim Wechsel von der Fach- zur Führungskraft ist eine intensive Begleitung am Anfang sinnvoll. In der Regel arbeiten wir innerhalb des ersten Monats sechs bis acht Stunden miteinander. Danach können optionale Check-ins folgen, um Erfahrungen aus dem Führungsalltag zu reflektieren und gezielt nachzusteuern.
Bei erfahrenen Führungskräften geht es häufig um konkrete Veränderungssituationen, Kommunikation oder eingefahrene Führungsmuster. Hier arbeite ich meist über mehrere Monate mit dir. Typisch sind sechs bis acht Coaching- und Trainingsstunden innerhalb eines Zeitraums von bis zu sechs Monaten.
Im Coaching reflektieren wir deine konkrete Situation, Haltung und Verhaltensmuster und entwickeln daraus neue Handlungsmöglichkeiten. Im Training vermittle und übe ich zusätzlich konkrete Führungsinstrumente. In meiner Arbeit kombiniere ich beides individuell – denn außerhalb der Komfortzone entscheidet Haltung, wie wir führen.
Ja. Häufig werde ich von Geschäftsführungen oder Personalverantwortlichen beauftragt, einzelne Führungskräfte gezielt zu entwickeln. Ziele und Rahmen stimmen wir gemeinsam ab. Die persönlichen Inhalte des Coachings bleiben dabei selbstverständlich vertraulich.
Ja. Coaching und Training funktionieren sehr gut online und lassen sich dadurch flexibel in den Führungsalltag integrieren. Vor Ort arbeite ich in ganz Thüringen – unter anderem in Erfurt, Jena, Ilmenau und Südthüringen – sowie bei Bedarf bundesweit.
