Führen statt regeln

Führen statt Regeln – Veränderung gelingt nicht durch Anweisungen allein.
Wer als Führungskraft wirklich Wandel gestalten will, muss Sinn stiften, vorleben und den Dialog fördern. Denn: Führen statt managen heißt, Menschen mitzunehmen – nicht nur Maßnahmen umzusetzen. Erfahre, wie du Regeln durch echte Führungskraft ersetzt und nachhaltige Veränderung ermöglichst.